청년일자리도약장려금 신청, 청년&기업 혜택 및 내일채움공제 중복가능

청년일자리도약장려금은 정부에서 기업이 청년을 고용하면 기업에게 지원금을 지급하는 정책입니다. 오늘은 청년일자리도약장려금 신청방법과 청년 혜택 및 청년내일채움공제와 중복으로 수령할 수 있는지에 대해 알아보도록 하겠습니다.

 

청년일자리도약장려금

청년일자리도약장려금 사업이란 5인 이상 우선지원대상기업에서 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용유지시 최장 2년간 최대 1,200만원을 지원해주는 정책입니다.

※2023년 기준 최소 1년은 월 60만원x12개월 지급, 2년 근속시 480만원 일시 지급

 

지원대상 (기업)

○ 사업참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보헙자 수가  5이상인 우선지원 대상기업 사업주

※지식서비스·문화콘텐츠·신재생에너지 산업, 미래유망기업, 지역수력사업, 고용위기지역 소재 기업, 특별고용지원업종 등은 1인 이상도 가능

 

○ 소비향락업 등 업종, 국가 및 공공기관, 임시 및 일용 인력 공급업, 근로자 파견업, 임금체불·중대 산업재해 발생 등으로 명단 공표 중이 기업 등은 참여 제한

 

○ 구체적인 참여자격, 참여제한 요건 등은 청년일자리도약장려금 사업 운영지침에서 확인

 

2023년 도약장려금 사업운영 지침 개정.hwp

4.59MB

 

지원대상 (청년)

○ 채용일 기준 6개월 이상 실업상태인 만 15세~34세 취업애로청년

※단, 고졸 이하 학력, 고용촉진장려금 대상, 국민취업지원제도 참여자, 청년도전지원사업 수료자, 폐자영업자, 최종학교 졸업일 이후 채용일까지 고용보험 총 가입기간이 12개월 미만인 청년 등은 실업기간이 6개월 미만이어도 지원

 

○ 사업주의 배우자, 직계 존비속, 외국인, 중앙부처 또는 지방자치단체로부터 다른 인건비 지원을 받는 청년, 채용일 기준 고등학교 또는 대학교 재학 중인자 등은 지원 제외

 

○ 구체적인 청년 요건 등은 청년일자리도약장려금 사업 운영지침에서 확인

 

2023년 도약장려금 사업운영 지침 개정.hwp

4.59MB

 

지원내용

○ 지원내용

- 신규채용 청년 1인당 월 최대 60만원씩 1년간 지원, 최초 채용 후 2년 근속시 480만원 일시지급(2년간 최대 1,200만원)

 

○ 지원요건

- 정규직 채용 후 6개월 이상 고용유지, 주 30시간 이상 근로 및 최저임금 이상 지급, 고용보험 가입 등

 

○ 지원한도

- 사업참여 신청 직전 월말부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수의 50%(비수도권 지역은 100%)까지 지원(단, 최대 30명)

 

신청방법

○ 신청방법

- 청년일자리창출지원 사업 누리집에서 기업 소재지를 담당하는 운영기관을 지영하여 참여 신청

※온라인 참여 승인 이후 청년을 채용하는 것이 원칙이며, 사업 참여신청 전 청년을 먼저 채용한 경우, 3개월 이내 사업 참여신청을 해야 지원 가능

 

 

청년일자리창출지원 사업 누리집

 

○ 지원절차

- 사전 참여신청(운영기관) 후 청년 채용, 6개월 후 지원급 지급

 

내일채움공제 중복 수령

청년일자리도약장려금은 기업이 청년을 정규직으로 채용할 경우 지원금을 받고, 내일채움공제의 경우 국가에서 지원금을 지급하고 청년이 일정 금액을 입금하는 방법입니다.

 

즉, 두 가지 제도는 청년의 채용으로 받는 혜택이 다르므로 두 가지 모두 신청과 수령을 통해 기업과 청년 모두 혜택을 받을 수 있습니다.

 

 

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